女性活躍推進の取り組み

女性が活躍できる職場を目指して、次のように行動計画を策定します。

2. 目標と取組内容

〈目標〉

全従業員における女性比率目標 ２０％以上とする

〈取組内容・実施時期〉

2023年～　   環境改善の対象・手法の検討
2024年～　   スケジュールの作成
2025年～　   改善等の実施